北京依蘭談?wù)勂髽I(yè)標(biāo)準(zhǔn)色與工作服定制

　　今天來(lái)談?wù)勂髽I(yè)標(biāo)準(zhǔn)色與工作服的關(guān)系。企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)色屬于企業(yè)VI中的一部分。由于色彩往往要比圖形和文字更能夠?qū)θ说母泄賹?duì)人的感官造成刺激，因此，對(duì)于標(biāo)準(zhǔn)色的設(shè)立，通常是企業(yè)VIS的基礎(chǔ)設(shè)計(jì)項(xiàng)目中很重要的一個(gè)重要環(huán)節(jié)。通過(guò)對(duì)標(biāo)準(zhǔn)色的應(yīng)用，企業(yè)既可以塑造良好的形象，又使得企業(yè)展開(kāi)的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略有據(jù)可依。
 

　　1、 工作性質(zhì)

　　服裝色彩應(yīng)當(dāng)視員工的具體工作種類(lèi)和職業(yè)特點(diǎn)而定。理論上說(shuō)，企業(yè)對(duì)于標(biāo)準(zhǔn)色色相的選擇范圍是無(wú)限寬泛的。但在現(xiàn)實(shí)情況中，絕大多數(shù)的企業(yè)會(huì)采用純度和明度較高的顏色，這是因?yàn)轷r艷，濃郁、明亮的色彩對(duì)比較容易從繁雜的環(huán)境中脫穎而出，并且易于刺激人們的感官，從而給人留下深刻的印象。當(dāng)然，也有部分企業(yè)的工作服選用了比較灰暗的復(fù)合色，有的則是希望通過(guò)某種顛覆傳統(tǒng)的方式來(lái)拉開(kāi)與競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)的差距，以增強(qiáng)自己企業(yè)的市場(chǎng)識(shí)別度。

　　2、 環(huán)境影響

　　服裝與環(huán)境的關(guān)系，從表現(xiàn)形態(tài)上基本呈現(xiàn)出兩種狀況：一種是與環(huán)境的和諧;另一種是與環(huán)境產(chǎn)生對(duì)比。兩者在工作服的色彩選擇上都具有指導(dǎo)意義。從傳統(tǒng)上講，從事文職類(lèi)工作的人員，其工作服多選擇與周邊環(huán)境相融合的色彩，目的是促進(jìn)與他人的快速溝通，并形成良好的互動(dòng)關(guān)系;而以體力勞動(dòng)為主的人員，其色彩與周邊環(huán)境反差較大，為的是突出專(zhuān)業(yè)性和力量感以及安全性。

　　3、 行業(yè)傳統(tǒng)色

　　在日常生活中，某些顏色特定職業(yè)似乎已形成一種固定的搭配關(guān)系，甚至還由此產(chǎn)生了以職業(yè)命名的色彩。因此，設(shè)計(jì)師在為企業(yè)進(jìn)行制服的色彩設(shè)計(jì)時(shí)，除了要考慮工作性質(zhì)、環(huán)境影響等現(xiàn)實(shí)條件外，不能單純?yōu)榱俗非髣?chuàng)新而任意地改變傳統(tǒng)的行業(yè)色彩，否則在當(dāng)今快節(jié)奏的生活方式中，客戶(hù)很有可能因?yàn)闆](méi)有足夠長(zhǎng)的適應(yīng)期而感到陌生和困惑，從而影響到企業(yè)的整體形象和經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)。

　　4、 可操作性

　　服裝色彩的實(shí)施必須考慮到實(shí)際的可操作性，由于印刷油墨與紡織染料從化學(xué)成分到物理性能都不盡相同，因此某些在紙介質(zhì)上能夠顯現(xiàn)的顏色，在面料上卻很難形成;即使能夠?qū)崿F(xiàn)，也要付出高昂的成本。因此企業(yè)在設(shè)定制服顏色時(shí)，一定不能脫離當(dāng)前紡織品市場(chǎng)現(xiàn)有的狀況，以免在未來(lái)的實(shí)際操作中為自己設(shè)置障礙。

　　5、 標(biāo)準(zhǔn)色的延伸

　　由于標(biāo)準(zhǔn)色在長(zhǎng)期的使用過(guò)程中已經(jīng)成為一個(gè)企業(yè)理念的凝結(jié)，因此，色彩在時(shí)間的經(jīng)年累積中形成的象征意義能夠帶給人一種瞬間的視覺(jué)聯(lián)想，具有極強(qiáng)的標(biāo)識(shí)性，比如"藍(lán)色巨人"IBM，"中國(guó)石化"熱烈的紅色等都已經(jīng)成為這些企業(yè)的視覺(jué)符號(hào)，色彩在延展設(shè)計(jì)中的應(yīng)用是*普遍，也是*有效的方式之一。