企業做工作服的形式

現在企業已經對于同一服裝變得越來越敏感了，因為統一的服裝不僅能夠讓企業看起來更加的有朝氣，同時也是一種企業形象的良好體現，不過，每年到了這個時候，都是企業換裝的旺季，大大小小的企業都開始定做工服，不可避免的就會有一些小企業由于數量少，預算低而找不到廠家合作，*后錯失了這樣的時機。

影響企業形象是小，損失客戶才是*嚴重的，所以很多小企業這時候都會退而求其次，選擇其他形式尋找合作，今天依蘭也總結了幾種企業定做工作服的合作模式，希望能夠幫助時間緊，急需統一工裝的企業。

1、套號，常用于夏裝T恤、襯衫、工作服等較為寬松的工作服，一般根據市場通用的尺碼如S、M、L、XL等或襯衫尺碼39、40、41等，再加個人身高由客戶自己填寫報至制作方，統一歸碼制作。

2、量身定做，用于合體度要求較高的工作服如西服、套裝等，由于制作方派專業量身人員給每個人進行單獨量身，收集尺碼后再統一歸碼制作。

3、量體試穿，再量身的基礎上再根據已得尺碼將預先準備得合適樣衣給被測量者試穿，進行進一步確認。這種方法雖然前期準備比較麻煩(需提前制作號型較齊全的試穿工作服)，但準確率較高，適用于批量大的工作服制作中。

 

4、三維量身法，是工作服CAD體系中的一部分，是一種通過計算機操縱進行自動人體測量，為工作服制作提供基礎數據的方法。特點是快捷準確、數據詳細，局限性在于設備要求高，要有專門的測量用暗室，不適于制服量體的大面積流動性。不過隨著科技的快速發展，也許在不久的將來就可以把真正方便迅速的電子測體技術應用在制服制作中。