企業(yè)給員工定做工作服要注意什么

企業(yè)的形象該如何去塑造?企業(yè)的形象該如何去維護(hù)?相信作為企業(yè)員工的一份子有著義不容辭的責(zé)任和義務(wù)。當(dāng)下社會(huì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)越演越烈，企業(yè)也面臨著重新洗牌，作為公司的員工，更應(yīng)該用自身的形象和素質(zhì)去影響和宣傳企業(yè)文化和理念，這中間離不開(kāi)統(tǒng)一服裝的幫助。

統(tǒng)一的服裝本身就是一種無(wú)形的廣告，諸如京東，順豐，美團(tuán)等等，甚至一些大型實(shí)體加工廠都有自己統(tǒng)一的員工工作服，顯而易見(jiàn)，工作服對(duì)于企業(yè)而言是多么的重要。那么企業(yè)給員工定做工作服要注意什么呢?

企業(yè)在定制工作服之前，要以自己團(tuán)隊(duì)工作性質(zhì)為中心，以形象塑造為出發(fā)點(diǎn)。設(shè)計(jì)時(shí)，首先要考慮清楚自己是做什么行業(yè)的問(wèn)題。要根據(jù)企業(yè)獨(dú)特風(fēng)格，設(shè)計(jì)出體現(xiàn)團(tuán)隊(duì)的專業(yè)文化元素，得體大方又不失個(gè)性時(shí)尚、精神狀態(tài)和精神面貌俱佳的工作服。

其次，在選擇定制工作服的面料時(shí)，要考慮清楚工作服的舒適度、工作服的質(zhì)量、工作專業(yè)實(shí)用性較強(qiáng)的問(wèn)題，以及相關(guān)負(fù)責(zé)人的要求和建議，同時(shí)也要考慮季節(jié)因素及環(huán)境因素。

最重要一點(diǎn)，定制工作服的企業(yè)LOGO，一定要得體到位，達(dá)到畫龍點(diǎn)睛的作用，在制做過(guò)程中，堅(jiān)決杜絕千里之壩毀于蟻穴的錯(cuò)誤發(fā)生。

團(tuán)隊(duì)精神該如何體現(xiàn)?相信統(tǒng)一的工作服絕對(duì)是一種良好品質(zhì)的見(jiàn)證，同時(shí)也是企業(yè)自豪感的一種外在表現(xiàn)，隨著工作服普及越來(lái)與廣泛，中國(guó)企業(yè)也必將以一種大品牌的形象出現(xiàn)在國(guó)際舞臺(tái)，展示中國(guó)力量。