公司形象與工作服定制的關(guān)系

　　公司形象與工作服定制的關(guān)系

　　對(duì)員工的工作服定做都要求的很嚴(yán)格的公司，這個(gè)公司會(huì)很差嗎?一個(gè)公司的形象，光聽別人說(shuō)怎怎好那是沒用的，到公司看一看他們所穿的工作服就可以窺一斑而知全豹。

　　時(shí)裝不僅反映著一個(gè)時(shí)代的精神面貌與生活方式，還傳達(dá)著關(guān)于經(jīng)濟(jì)、藝術(shù)等方面的信息。時(shí)裝趨向大眾化、平民化，經(jīng)久耐穿，價(jià)格多元，這些特點(diǎn)使時(shí)裝大量生產(chǎn)，行銷世界各地，遍及各階層，開辟了成衣生產(chǎn)新紀(jì)元。尤其在便裝生產(chǎn)上產(chǎn)品講究機(jī)能，極具活力。

　　職業(yè)服裝是產(chǎn)業(yè)、行業(yè)和職業(yè)團(tuán)體的專用服裝，根據(jù)職能分工的不同需要，讓從業(yè)人員按照一定的制度在工作時(shí)間穿著的服裝。社會(huì)沒有分工時(shí)，也就無(wú)所謂工作服。隨著社會(huì)的發(fā)展和進(jìn)步，商品經(jīng)濟(jì)的發(fā)展與發(fā)達(dá)，工作服也邁上了新的臺(tái)階。

　　工作服定做用料的選擇技巧

　　工作服的訂做與選擇，既與每一名必須穿著制服的商務(wù)人員相關(guān)，更主要取決于其所在單位的決策者的個(gè)人態(tài)度。鑒于此事與單位形象息息相關(guān)，故此每個(gè)單位的負(fù)責(zé)人均應(yīng)親自過(guò)問(wèn)此事，而決不可將它交由辦事人員自由經(jīng)辦。訂做與選擇一套可供商務(wù)人員穿著的制服，所要考慮的重點(diǎn)問(wèn)題簡(jiǎn)而言之，面料要好、色彩要少、款式要雅、分類要準(zhǔn)、作工要精，這就是品牌工作服對(duì)研發(fā)設(shè)計(jì)產(chǎn)品的基本要求。

　　#面料要好

　　用來(lái)和商界人士制作制服的面料，應(yīng)當(dāng)盡可能地選擇精良上乘之物。在一般情況之不，本著既經(jīng)濟(jì)實(shí)惠，又美觀體面的方針，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先考慮純毛、純棉、棉毛、棉麻、毛麻、毛滌等面料。

　　經(jīng)濟(jì)條件好適合選擇的面料：純毛、純棉、純麻等面料，不僅質(zhì)地純天然，而且吸濕、透氣、貼身、舒適、外形美觀、穿在身上顯得較為高檔。要求經(jīng)濟(jì)實(shí)惠的可選擇：棉毛、棉麻、毛麻、毛滌等等，皆屬于高檔混紡面料。與前者可比，它們可以說(shuō)是一種退而求其次的選擇。它們大都懸垂、挺括、結(jié)實(shí)、耐折、耐磨，在價(jià)格上比較便宜，因而經(jīng)濟(jì)實(shí)惠。

　　第二色彩要少

　　統(tǒng)一制作制服時(shí)，切不可使其色彩過(guò)于繁多或過(guò)于雜亂。不然看起來(lái)色彩雜亂無(wú)章，或者花里胡哨，都無(wú)益于維護(hù)本單位的整體形象。所以，從總體上講，制服的色彩宜少而不宜多。

　　公司形象*能體現(xiàn)的就是公司員工的工作服訂制。因?yàn)槿藗兛吹?多的就是工作服這樣就無(wú)形的為自己的做廣告。沒有工作服的公司很容易讓人誤認(rèn)為是”打游擊的“。